Voici 3 des nombreux avantages du télétravail pour les employeurs
1-Attraction et rétention des talents : Le télétravail offre aux employeurs la possibilité d’attirer et de retenir des talents de haute qualité, quel que soit leurs emplacements géographiques. En proposant des options de travail à distance, les entreprises peuvent élargir les bassins de candidats potentiels en s’ouvrant à des employés qu’elles n’auraient pas pu acquérir localement.
2-Réduction de l’absentéisme : Le télétravail peut contribuer à réduire l’absentéisme puisque les employés qui travaillent à distance sont moins susceptibles de prendre des congés de maladie pour des problèmes de santé mineurs. Il permet également d’enrayer les retards liés aux problèmes de circulation et de transports.
3-Augmentation de la satisfaction des employés : Le télétravail donne une plus grande flexibilité dans l’organisation du travail, ce qui permet de réduire le stress et d’augmenter le sentiment de bien-être au travail. Les employés qui se sentent satisfaits de leur environnement de travail sont souvent plus engagés, plus motivés et moins enclins à chercher un emploi ailleurs.