Ce n’est plus une nouvelle pour personne, la pandémie a eu des effets considérables sur plusieurs facettes de nos vies, notamment sur nos façons de travailler. Elle a été un vecteur d’accélération pour le télétravail et a fait croître cette nouvelle tendance de façon exponentielle. Au cours de la pandémie, plus d’un tiers des Canadiens ont fait du télétravail. Ce chiffre est de 30% pour les Québécois et s’élève à 43% pour les Montréalais.
Bien évidemment, le secteur de l’emploi a occupé un impact sur la possibilité d’effectuer le travail à la maison. Par exemple, c’est le secteur des finances et assurances qui remporte la palme d’or avec 73% des gens de ce secteur qui faisaient du télétravail en 2021, contre seulement 5% pour le secteur de la restauration et de l’hébergement.
Le niveau d’éducation semble également avoir un impact sur le télétravail. 58% des gens détenant une maîtrise ou un doctorat on fait du télétravail en 20221, contre seulement 7% pour ceux qui ne détiennent pas de diplôme d’études secondaires.
Finalement, le type d’entreprises aurait aussi un impact sur la possibilité de pouvoir faire du télétravail. En ce sens, les entreprises de plus de 500 employés ont adopté davantage le télétravail que les PME contenant moins de 20 employés. Par exemple, dans le secteur privé, c’est deux fois plus d’employés qui ont fait du télétravail en grande entreprise qu’en PME.
Il y a donc plusieurs facteurs qui impactent la possibilité pour un employé de faire ou non du télétravail, mais ce nouveau mode de travail gagne définitivement en popularité.